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退職理由や空白期間はどう伝えればいいですか？

みなさんこんにちは☆
支援員のkarasawaです(^^)/

面接対策をされている利用者の方から

タイトルにあるような質問を受けることがあります。

退職理由は正直に伝える必要がありますが、

自責で伝えるか、他責で伝えるかによって

印象が大きく変わってきます。

退職理由はなるべく自責で伝えるようにしましょう。

他責で説明すると自分自身の振り返りが出来ない印象を与えてしまいます。

自責で伝えることで自分自身を振り返ることが出来て

自分自身が成長できる人といった印象を与えることが出来ます。

では空白期間はどうでしょうか。

退職理由と同様に正直に伝える必要がありますが、

採用面接ではプラスな表現でまとめることが基本です。

でも実際の面接の場面では緊張してしまい

頭が真っ白になってしまうこともあるでしょう。

そうならないように面接練習が大切になってきます。

面接の日程が決まったら、スタッフと面接練習に取り組んでくださいね。

パスセンターでは、面接に向けてのサポートも手厚くご対応させていただいております。

これをご覧のみなさんも、私たちと一緒に安心して働ける環境に向かって歩みませんか？

パスセンター上大岡プラザは就労に向かうあなたを応援しています。

見学・体験はこちらから、随時お待ちしております。

ご本人だけでなく、ご家族、ご友人、お知り合いという方でも構いません。

ぜひ、一度ご相談ください。

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