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ブランクは就労に影響するの？

皆さんこんにちは。
パスセンター上大岡プラザのKarasawaです(*^^*)

本日のプログラムはビジネスマナーでした！

利用者さんと話しているとき
「ブランクが長いので就職できるか不安です…」
といった声をよく耳にしますので
少しでも不安が軽減されるような内容にしました。

採用側はブランクの期間そのものより
⓵今、働ける状態にあるのか？
そして
⓶長く働くことができそうか？
を判断したうえでスキルを鑑み
どんな仕事を任せられるんだろう？と

イメージを膨らませていきます。

ブランク期間が短い方が印象としては良いですが

裏を返すを「この短期間で本当に回復したのかな？」

と思われることもあるかもしれません。

ブランクの期間よりも、通所実績やスキルを
根拠をもってアピールすることが大切になってきます。

他にもアピールした方が良いポイントがありますが

この2つのポイントは絶対に欠かせません！

ですので、「就労移行支援事業所でしっかり訓練を積んできました！」と

胸を張って言いましょう(^_-)-☆

そしてその為には小さなステップから始めて

訓練をし経験を積んでいきましょうね(^^)/

パスセンター上大岡プラザではこうして

不安を取り除きながら就労へ向けてサポートいたします！

ぜひあなたも私たちと一緒に就労を目指しませんか？？

パスセンター上大岡プラザは就労に向かうあなたを応援しています。

見学・体験はこちらから、随時お待ちしております。

ご本人だけでなく、ご家族、ご友人、お知り合いという方でも構いません。
ぜひ、一度ご相談ください。

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