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就業規則にはのっていない「職場のマナー」って？

支援員のMatsuiです。

肌寒い日が続いており、あったか～い飲み物が恋しくなりますね。

パスセンター上大岡プラザは、随時、換気をしながらも

ちょうどよい温度になるよう調整しており、

暑からず寒からず過ごしやすい環境になっております♪

珈琲、ココア、ハーブティー、などのホットドリンクも

ありますので、ぜひご利用くださいませ。

さて、本日は金曜日ということで、午後のプログラムは

ビジネスマナーでした。

「就業規則にはのっていない職場のマナー」

と題し、参加した方全員に意見を発表していただきました。

就業規則は雇用に関する事柄がまとめられたものですが、

職場には、就業規則の様にきちんとまとめられていない事柄が

たくさんあります。

今回のプログラムの中で、

「明文化されていないマナー」ともお伝えしました。

今回のプログラムは意見発表の場を設けました。

自分の視点だけだと、

どうしても抜け落ちてしまう部分がありますが、

他の方の意見を聞くことで

「そうなんだ！」と気付き、

自然と理解できる流れになっていたかと思います。

参加した皆さんからは、

・明文化されていないマナーがたくさんあると思いました

・仕事のマナーを完全に忘れていました。

・周りの方々を常に思いやって行動できるようになりたいです。

という感想をいただきました♪

皆さん、ご自身を振り返りながら、

今後に活かそうとする姿勢が

とても素晴らしいです！

考えをまとめ、

人前で意見を発表することは、

自信にもつながります。

ここだけの話、

就活で採用される方、そして長期就労を実現できる方は、

パスセンターでプログラムに参加していた方が多い

という事実もありますので、

プログラムに参加をすることが、

就労への第一歩になることは間違いありません。

まだプログラムの参加経験がない方、

意見発表までいかなくても、

まずはプログラムを見学するところから始めてみませんか？

パスセンター上大岡プラザは就労に向かうあなたを応援しています。

見学・体験はこちらから、随時お待ちしております。

ご本人だけでなく、ご家族、ご友人、お知り合いという方でも構いません。

ぜひ、一度ご相談ください。