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履歴書ってどう書いたらいいの？

こんにちは。

サービス管理責任者のKOTAKAです。

就職活動を開始して最初にぶつかるのが応募書類の作成です。

志望動機をどうやって書いていいのかわからない、

自分の障害特性をどう表現したらわからないといった相談を毎日のように頂きます。

相談を受けた皆さんには必ずお伝えするのは

読む側（応募先の企業）の立場に立って考えてみて下さいとお伝えしています。

志望動機であればなぜその企業に応募したのかが重要です。

職種で応募するのであれば違う企業でも…と思われないようにすることが大事です。

この企業で働きたいという意思表示が必要です。

また自分が入社したらどんな貢献ができるのかをアピールすることが大切です。

企業にとって必要な人材と思ってもらえるように伝えなければいけません。

しかし自信過剰になってもいけないので、謙虚さが大切です。

また障害特性では自分の取扱説明書になるように作成しなければいけません。

どのような症状があって、どんな配慮が必要なのか、

企業側も理解しておく必要があります。

しかしながら自分で何も対処しないで配慮を求めてはいけません。

この人に会ってみたい！と思ってもらえるような応募書類を

プラザで一緒に作ってみませんか？

パスセンター上大岡プラザは就労に向かうあなたを応援しています。

見学・体験はこちらから、随時お待ちしております。

ご本人だけでなく、ご家族、ご友人、お知り合いという方でも構いません。

ぜひ、一度ご相談ください。