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オフィスカジュアルって何？？

こんにちは。

支援員のTokunagaです。

今日は就活準備講座が行われました。

今回のテーマは『オフィスカジュアル』について、一般的な常識を学びました。

Q１.オフィスカジュアルって何？

オフィスカジュアルとは、オフィスで着るカジュアル服のことを指していますが、その定義は曖昧。男性の場合は「ビジネスカジュアル」と言われることが一般的とされています。

男性の場合はスーツのように上下同じものでコーディネートするのではなく、上下で色や素材など異なるものを組み合わせカジュアルダウンしたスタイルです。
女性の場合はカジュアルすぎない清楚できちんとした雰囲気が求められます。

オフィスカジュアルが許される環境だからといって、奇抜な組み合わせや品のないアイテムを使うと業務の上で信頼を失ってしまう可能性もあるので注意が必要です。
取引先の信頼や、社内の同僚の目線も気にしながらビジネスにふさわしい服装を選びましょう。

とはいえ、どこまでがＯＫなのかは企業によって異なります。
デザイン系、アパレル系などの業種や、内勤が多い場合は丈の短いスカートや派手なカラーリングでもＯＫなところもありますし、営業などお客様対応が多い職場ではジャケット必須のきっちりとした服装が求められる場合が多いです。他の先輩社員をお手本にすることで失敗を避けましょう。

Q2.オフィスカジュアルはいつから着てOK？

「服装はオフィスカジュアルで」と言われても、実際いつからどのレベルの服を着ればいいのか、わかりませんよね。
会社から特別指定がなければ、入社日はスーツで行くのが無難です。

▼入社日はスーツ

基本的には就職活動中に着ていたリクルートスーツでOK。
男女共に、色は黒か紺で、柄は無地がベターです。
入社したての段階ではまだ会社の方針がわからないので、柄ものや色味の強いスーツは、一ヶ月ほど様子を見て買い足すのが良いでしょう。カバンやシューズも就職活動時に使っていたもので大丈夫です。

研修中は企業によってまちまちですが、とくに指示がなければスーツを着ていたほうが無難です。

オフィスカジュアルの目的は“働きやすく、動きやすい”服装にあります。 一日の大半着用する服だからこそ、堅苦しいスーツではなく効率良く動きやすいオフィスカジュアルが求められているんです。 ・・・ただし会社のルール内での活用が必要になるようです。

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